Là đơn vị chuyên cung cấp các giải pháp chuyển đổi số đã hoạt động nhiều năm, Magenest nhận thấy việc xây dựng một đội ngũ nhân sự chất lượng là hết sức quan trọng. Chúng tôi hợp tác với FUNiX để tìm kiếm và trau dồi nguồn nhân lực thông qua hình thức đào tạo trực tuyến. Bên cạnh đó, Magenest cũng chia sẻ về vấn đề giữ chân nhân sự trên thị trường đầy cạnh tranh.
Tháng 10/2021, Phó Tổng Giám Đốc của Magenest, anh Phạm Quang Hậu đã ký kết đào tạo và tuyển dụng với TS. Nguyễn Thành Nam, nhà sáng lập của FUNiX (thuộc Tổ chức Đào tạo FPT. Anh Hậu cũng chia sẻ mong muốn thu hút được những lập trình viên tài năng có chuyên môn, kiến thức và kỹ năng về với Magenest.
Theo anh Hậu, nhân lực CNTT hiện tại vẫn chưa đáp ứng được nhu cầu thị trường lao động. Mặc dù số lượng đơn vị đào tạo và nhân lực CNTT đã tăng lên đáng kể, nhưng chất lượng đầu ra chưa được đảm bảo. Do đó, doanh nghiệp thường phải đào tạo lại từ đầu.
“Magenest đánh giá rất cao mô hình đào tạo của FUNiX ở giá trị cốt lõi và tính thực tế. Với mô hình đào tạo trực tuyến, học viên sẽ chủ động trau dồi kiến thức và được kiểm tra thường xuyên thông qua hệ thống Hỏi – Đáp, mentoring, hệ thống học tập đa nền tảng. Chúng tôi tin học viên của FUNiX có đủ kỹ năng tối thiểu để bắt đầu công việc” – PTGĐ Magenest nhận định.
Magenest cung cấp các dịch vụ chuyển đổi số toàn diện như: triển khai hệ thống thương mại điện tử, phần mềm quản lý quan hệ khách hàng (CRM), hệ thống hoạch định nguồn lực (ERP), hạ tầng điện toán đám mây (Cloud Computing) và dịch vụ Digital Marketing cho các doanh nghiệp trong và ngoài nước.
Magenest cũng là đối tác của các nhà cung cấp công nghệ toàn cầu như Adobe, Odoo, HubSpot, Amazon Web Services, Google, Facebook, TikTok và Shopify. Hiện tại Magenest đang có hơn 150 nhân viên tại 3 văn phòng Hà Nội, TPHCM và văn phòng đại diện tại Úc. Với định hướng mở rộng quy mô trong tương lai, công ty kỳ vọng sẽ nâng số lượng nhân viên lên tới 200 người trong năm 2022.
Magenest đặt niềm tin vào nguồn nhân lực trẻ, mong muốn sẽ tìm được những nhân sự cho các vị trí IT như: Lập trình viên Odoo, Magento, Flutter, AWS; hay các vị trí non-IT bao gồm: Tester, Account Executive và Business Analyst.
Với vị trí lập trình viên, Magenest tuyển dụng tất cả các các trình độ. Trong đó, với Fresher, công ty yêu cầu ứng viên có một trong các nền tảng cơ bản với các ngôn ngữ PHP, Python, HTML/CSS, JS, Dart hoặc đã có làm việc với các mã nguồn mở như Odoo, Magento.
“Bên cạnh các kiến thức chuyên môn, chúng tôi đề cao tinh thần học hỏi, chủ động đưa ra vấn đề và đề xuất giải pháp, có tinh thần làm việc nhóm cũng như chịu được áp lực công việc. Ngoài ra, tiếng Anh là kỹ năng cần thiết nếu các bạn muốn đọc hiểu các tài liệu chuyên môn và tham gia vào các dự án nước ngoài.” – anh Phạm Quang Hậu chia sẻ.
Ngoài mức lương cạnh tranh so với thị trường, Magenest còn đem đến những đãi ngộ hấp dẫn và cơ hội được học hỏi, trau dồi kiến thức. Cụ thể, công ty tổ chức chuỗi đào tạo chuyên sâu về kỹ thuật, áp dụng phù hợp cho từng trình độ của nhân viên. Ngoài ra, công ty còn có các chính sách về việc học, thi các chứng chỉ quốc tế mà không có bất cứ sự ràng buộc nào.
“Magenest luôn đặt nhân sự làm vai trò nòng cốt. Với văn hóa chuyên nghiệp, thân thiện, nhanh nhẹn và không ngừng đổi mới, doanh nghiệp đem đến một môi trường làm việc năng động và hiệu quả. Chúng tôi không giữ chân nhân viên bằng giấy tờ, mà bằng định hướng phát triển công nghệ, chất lượng công việc và luôn khuyến khích họ phát triển bản thân dù có ở bất cứ môi trường làm việc nào”- đại diện Magenest nói thêm.
Để tìm hiểu thêm thông tin về cơ hội thực tập và làm việc tại Magenest, liên hệ với bộ phận Tuyển dụng của công ty tại hr@magenest.com.
